コロナ禍の中で当社もリモートワークが大分定着してきました。

私もです。

打合せ、建物診断などは打合せ場所まで勿論移動しますが
資料作成のような業務は自宅で行っております。

満員電車や渋滞のストレスも無く、
まさに働き方改革の柱になるのだろうと思います。

一方、会社が社員に与えられるのは
給与だけでは無いという考えも私は個人的に持っています。

職場での社員間の何気ない会話であったり、
他の社員の働き方、結果の出し方、物の考え方など。

そういった事に触れることが
社員が社会人として成長するには欠かせないと考えています。

満員電車に乗ったり、お客さんに褒められたり、怒られたり。

社員以外の方と多く接する事も社会性を高めるには必要だと考えています。

リモートワークもいいですがやっぱり顔を合わせて仕事をするのって大事ですよね。