政府が技能実習制度の本格的な見直しをすることを表明しました。

本来、技能実習制度とは発展途上国に日本の技術を伝え、途上国の発展に貢献する為の技術研修制度です。

しかしながら実態としては受け入れ企業は労働力として実習生を欲しがり、実習生も賃金を得る為に来日しています。

今回問題になっているのは奴隷制度とも揶揄される日本の技能実習制度を見直すことですが、

解決方法としては、技能実習生は大切な労働力だということを明確化し、

現在出来ない転職の自由を与えれば、より条件の良いところを実習生も選択できますし、受け入れ企業も大事にすると思います。